Työhyvinvoinnin tukeminen yrityksen alasajoprosessissa, TyöLaHa Työtieteen laboratorion hankeraportteja 14

Raportissa on kuvattu Orion Pharman Oulun tehtaan alasajoprosessia ja henkilöstön hyvinvoinnin tukemiseksi tehtyjä tukitoimia alasajon aikana. Lisäksi raportissa on kuvattu tehtaan kulttuurin kehittymistä viimeisen 10 vuoden ajalta. Tutkimuksen teoreettisena viitekehyksenä on empowerment- eli voimaantumisorientaatio.

ISBN-10:
951-42-6719-2
Kieli:
FIN
Tekijät:
Siitonen Juha, Repola Hannele
Tuotekoodi 013179
11,00 €